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    公司新聞

    輪椅廠家要能慧眼識英雄

    來源:輪椅廠家http://www.gentlehealingyoga.com/ 發(fā)布時(shí)間:2018/7/27 瀏覽次數(shù):

        輪椅廠家不僅要培養(yǎng)人才,更要能慧眼識英雄,招攬并留住人才,如此輪椅廠家才能將人才真正化為自身的資源。
        首先,輪椅廠家要設(shè)置良好的人事制度,保證制度的公開化和程序化,表明輪椅廠家對人才的積極培養(yǎng)與重視;
        其次,輪椅廠家要?jiǎng)?chuàng)造人才的合理流動(dòng),在報(bào)酬、職務(wù)上形成階梯狀分布,激發(fā)員工的工作積極性與競爭思維;
        最后,輪椅廠家可以應(yīng)用合理的激勵(lì)因素,針對不同需求的人才給予不同的激勵(lì)待遇。文章來源輪椅廠家http://www.gentlehealingyoga.com/。


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